获得大学学位变得越来越昂贵，上大学可能变得已不那么划算了，至少高盛是这么认为的…
高盛在近日的一份报告中称，对许多学生来说，最好不要去那些平庸的普通大学，尤其是那些排名在倒数25%范围内的大学，因为平均来看，那些高校毕业生的收入甚至还不如高中生。
但即便能进入那些排名中等的大学，也需要慎重考虑，因为“上大学的平均回报率正在下降。”
大学回报率：数年才能收回投资
高盛发现，在2010年，一位普通大学毕业生需工作8年才能收回获得大学学士学位的投入成本，届时对大多数毕业生来讲已经在30岁左右。
随着大学学费的不断上涨，收回成本所需的时间也越来越长。以下是高盛的预测：
2015年大学毕业生需到31岁时才能收回成本；2030年大学毕业生则需达到33岁；而2050年大学毕业生需到37岁时才能达到盈亏平衡。
某些学历更值钱
高盛报告指出，回收期限的长短因专业的不同而迥异。尽管美国有着创纪录数量的高校毕业生，但一些企业仍抱怨不能招募到充足的“技术工人”。
“考虑到不断变化的回报状况，对学生来讲选择大学和专业变得比以往任何时候都重要。”高盛在报告中写到。
据美国人口普查数据，目前美国两年和四年制大学注册学生人数近1550万人。能够进入像麻省理工学院(MIT)这样的名校，仍能极大提高简历的分量并能使收入增加，但高盛同时提出疑问，对于那些排名低等的大学的毕业生而言，去做一些技能培训的工作是否经济回报会更好些。
一些学历相比其它貌似更具价值。对于那些就读一流名校和那些学习商业、医疗卫生和技术专业的学生，毕业后他们的薪资通常会涨的更快。
一场高等教育革命正在到来
当然，就读大学的收获绝非仅仅是为了获得一份高收入的工作。但上大学的成本确实变得越来越贵。美国大学理事会数据显示，目前在私立大学的一年学费已升至43921美元，即便在公立州立大学的平均学费也升至20000美元/年。
大学学费在不断增加，目前美国学生债务总额已经超过1万亿美元。雇主因不能找到具备合适技能的毕业生而深感失望，而许多高校毕业生则因找不到更好的工作而倍感受挫。
高盛预期，一场高等教育革命正在到来。
雇主可能会对那些雇用那些接受其他培训和教育形式的人持越来越开放的态度，比如雇用那些接受在线教育、开放式网络课程等的人。而诸如脸书、谷歌等公司则有可能创办自己的实际意义上的学位方案，从而根据自身需求量身定制课程。
理想状态是：
其实是这样：
最后是这样：
